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论文范文-关于国有企业监督执纪的运用思考

时间:2021-06-16 16:49:44

关于国有企业监督执纪的运用思考


摘要:监督执纪是国有企业重要的工作内容,其管理水平和工作质量直接影响着企业的可持续发展。为此,本文结合企业发展进程中监督执纪“四种形态”运用,通过对企业监督执纪工作问题的分析,彰显“监督执纪”的作用,探讨企业开展各项工作和解决实际问题的相关策略。

关键词:国有企业;纪检组织;监督执纪

引言:企业纪检组织监督执纪工作主要是对企业领导决策进行监督检查,及时督促企业管理者严格履行党的方针、政策,按照国家法律法规的要求,有效组织和安排企业经营策略,落实党风廉政建设。尤其在新时期市场经济发展背景下,国有企业纪检组织的职能需要不断优化,对自身应担负的责任需要进一步思考。

一、企业监督执纪四种形态的运用

(一)坚持全面从严治党

纪检组织推进从严治党向纵深发展,需要落实好两个责任。第一要压紧压实主体责任。要坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,加强党的全面领导,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”严守政治纪律和政治规矩,体现监督执纪工作的政治性,将党的政治建设放在首位。第二,不断夯实监督责任。要坚持惩前毖后、治病救人,把纪律挺在前面,精准有效运用监督执纪“四种形态”,把思想政治工作贯穿监督执纪全过程,严管和厚爱结合,激励和约束并重,注重教育转化,促使党员自觉防止和纠正违纪行为,惩治极少数,教育大多数,实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一。

(二)注重落实“三抓”

要把实践“四种形态”质量好坏作为责任追究的主要依据,规范好党风廉政建设的主体责任和监督责任,建立一套完善的责任分明、监督审查的制度体系[1],落实好党章党规党纪关于“四种形态”最新要求,把“四种形态”贯通于监督执纪问责和监督调查处置全过程,落实好“三抓”。首先抓教育。积极组织企业集中学习党风廉政建设和反腐败工作会议精神、转发中纪委通报的典型案例、开展以“廉洁”为主题的警示教育活动,其次,抓约谈。企业需要完善谈心谈话制度,党委(党组)结合不同阶段、不同问题对党员干部以约谈的方式进行监督和权力的约束,实现职责权力的透明化[2]。最后,抓检查。企业可以通过纪检、党建、人力、财务、审计、项管、风控等部门组成联合检查组,针对企业落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示精神,管党治党,从严治党,以及企业在发展过程中不作为、乱作为、慢作为、假作为等现象进行巡视巡察、监督检查,形成业务、税务、财务、法务、安全、廉洁“六位一体”的风险防控体系,筑牢风险防控、隐患排查、应急管理三道防线,持续完善大监督格局。

二、落实企业监督执纪的有效措施

(一)提高思想意识

党委(党组)在党内监督中履行主体责任,纪检组织履行监督责任时,应当将纪律监督、监察监督、巡视监督、派驻监督结合起来,重点提高思想意识,着重检查遵守、执行党章党规党纪和宪法法律法规,坚定理想信念,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,维护习近平总书记核心地位,维护党中央权威和集中统一领导,贯彻执行党和国家的路线方针政策以及重大决策部署,坚持主动作为、真抓实干,落实全面从严治党责任、民主集中制原则、选人用人规定以及中央八项规定精神,巡视巡察整改,依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及恪守社会道德规范等方面的情况,不断优化思想,打破惯性思维,提升思想认知,改变只抓住主要问题而忽视其他问题的工作思路,不断提升监督审查能力,强化责任感和使命感,以严格的纪律和更高的标准落实好各个环节的工作任务。

(二)提升监督质效

党的十八大以来,习近平总书记多次就完善党和国家监督体系、加强权力制约和监督、增强监督全覆盖有效性等作出重要论述,为开展监督工作指明了方向。保障党的理论和路线方针政策有效贯彻落实,监督起着重要作用。纪检组织要深入贯彻十九届中央纪委五次全会精神,着力提高监督质效,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,确保“十四五”开好局、起好步。                                                                                 首先,要在“精准”上发力。纪检机关要善于从政治上看问题,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力;要深入了解被监督单位对党中央重大决策部署贯彻执行情况,要看清被监督单位在党和国家事业全局中的职责使命,要清楚有关政策要求、当地政治生态、干部队伍基本情况等,只有做到大局清楚、政策清楚、情况清楚,监督才能有的放矢、直击要害。。其次,要在“具体”上用劲。要盯住具体人、具体事,要落细落小,才能有效发现问题、纠正偏差;要深入到群众反映强烈的问题一线去了解情况,要针对不同地区、不同层级、不同个体身上的突出问题,采取具体措施、分类解决;要结合党史学习教育,真正把为群众办实事的要求落到实处,了解群众的“急难愁盼”等问题,拿出实在有用的措施、办法。最后,要在“责任”上紧盯。要紧盯党中央路线方针政策、重大决策部署,明确各级党组织的任务。要紧盯国家治理体系和治理能力现代化的要求,加强系统治理、依法治理、综合治理、源头治理,明晰各级党组织的责任。要紧盯各个责任事项,对标党中央要求,对照党章党规党纪、国家法律法规,运用好问责利器,确保党中央决策部署不折不扣贯彻落实。

(三)加强纪检队伍建设。要坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位,加强纪检干部思想淬炼,胸怀“国之大者”,做到对党绝对忠诚、做事绝对担当。善于把握整体和细节,学会系统性思考问题,始终保持头脑特别清醒、眼睛特别明亮,善于从倾向性、苗头性问题中发现问题端倪,善于从错综复杂的矛盾关系中把握逻辑结构、发展趋势,及时协助党委(党组)防范化解潜在风险。开展纪检业务培训工作,按照“缺什么、补什么”的原则,有计划、分批次开展业务培训、业务练兵,不断提高纪检干部队伍的专业素质,切实解决“本领恐慌”问题。


三、纪检工作创新的设想

对于纪检工作创新可以从以下几方面着手:首先,树立创新意识。纪检干部要不断更新思想观念,坚持以变应变,要从传统的单向思维转变为开放的全方位思维,秉持创新发展理念,不断为党风廉政建设提供指导方向。其次,创新工作方法。在工作中长期坚持一种方式,重复一样的工作内容,会造成思维的局限;要突出工作实践历练,切实提高实战技能,要把正风肃纪反腐一线作为磨炼干部的“训练场”,有计划、分批次抽调人员参与案件查办、巡视巡察工作,发挥“以案代训、以巡促训”的效果;要探索推行纪检干部岗位轮换、挂职交流等方法,让干部“多站几班岗、多轮几个哨位”,在实践锻炼中增强本领。最后,扎实工作作风。切实学懂弄通做实党的创新理论,加强党性锻炼,坚定理想信念,筑牢思想防线,时刻自重自省自警自励,慎独慎微慎始慎终,做政治坚定遵规守纪的明白人;要让“打铁人”成为“铁打的人”,不断强化自我约束,自觉接受监督,用铁的纪律自我锻造,勇于把纪律和法律的尺子首先对准自己,以刀刃向内的精神,严之又严地加强自我监督。要对涉及纪检干部的信访件实行“零暂存”,对执纪违纪者实行“零容忍”,深化运用“四种形态”,对玩忽职守、以权谋私等不收敛不收手的行为严查严惩,推动纪检干部全员知责于心、担责于身、履责于行,坚决把党风廉政建设和反腐败工作各项任务落实到位。。

结语:综合上述对企业监督执纪工作相关内容分析,探讨了当前工作存在的问题,纪检人员要坚守法律原则、遵守道德底线,运用好监督执纪“四种形态”,不断开拓创新,更新理念和工作方式,为企业、国家发展贡献力量。

参考文献:

[1]韩凤凯.浅析企业纪检组织监督执纪的成果运用[J].经济管理文摘,2020(04):173-174.

[2]许明辉.新时代落实监督执纪“四种形态”的实践与思考[J].祖国,2019(22):106-107.

[3]魏利改.十九大开局之年煤企开展纪检监察工作的几点想法[J].山西青年,2018(08):177-178.

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