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企业会计核算规范化管理措施的探讨

时间:2020-05-21 15:30:39

企业会计核算规范化管理措施的探讨

       摘要企业的顺利发展离不开会计核算工作的支持会计管理作为较为重要的一项工作,对于企业实现可持续经营发展十分重要,会计核算的质量高低也会对其可持续发展产生直接影响,会计信息能够更加真实科学地反映出企业的发展现状,为企业管理和领导阶层作出正确的决策提供依据。但是,受到各种因素的影响,现阶段企业会计核算中存在较多负面因素,例如出现信息失真现象,从而冉企业的经营和发展战略都受到影响,本文主要对企业会计核算规范化管理措施进行分析,其目的所在就是为了帮助管理和领导者制定有效的决策,促进其创造更大经济以及社会效益。

关键词:企业会计核算;规范化管理;措施;论文发表


改革开放的不断发展和进步让现代企业面临着更大的调挑战,市场经济竞争的逐渐加剧也对于企业管理提出较高的要求,在这种大的环境下,会计核算作为企业管理工作的主要构成,做好会计核算规范化管理能够提升企业生产和经营管理水平,促进企业实现大发展和大繁荣[1]

企业会计核算概述特点分析

(一)企业会计核算

企业会计核算主要是货币作为实际的计量单位,对企业预算执行惠东和经营活动进行记录核算,定期编制相应的会计报表,从而得到有效的数据好指标,为企业经营管理决策的制定提供相应的信息参考,是企业会计工作的主要环节和重要步骤。传统角度来分析,会计核算表示对会计主体已经出现或者完成的经济活动进行事后核算也就是会计工作中的算账、记账以及报账等总称[2]。现代化会计核算除了对企业所看展的经济活动进行事后反映,包括事前事中核算,贯穿在企业整个经济活动中,针对企业的发展来说,会计核算能够对管理工作进行查漏补缺,从而发现企业管理中的缺陷和不足,提升企业的管理工作水平,促进企业实现持续、健康稳定的发展。

(二)企业会计核算特点分析

首先企业会计核算工作开展是将货币作为基本的计量尺度根据现代企业的运营和管理状况来分析,会计工作人员都是将货币作为基本的计量尺存,并配合实物尺存将企业的真实情况准确进行反应;其次,企业会计核算工作具有完整、连续以及系统的特征,现代企业所开展的会计核算工作主要是针对企业各种多元化的进行活动所进行,其能够促进企业提升自我经营效率[3];最后,企业会计核算需要根据会计法律法规来开展现代企业所开展的经济活动需要遵守国家先关的会计制度,只有这样才能够保证企业内部会计信息的准确、真实,更好地为企业会计核算工作开展奠定坚实的基础。

、企业会计核算中遇到的问题

(一)会计机构和工作人员配置不够均衡

企业进行经营和管理工作没有设置专门会计机构,在会计工作人员选聘没有根据社会统一的选聘标准和方法来进行,从而让企业会计核算的及时性、准确性受到影响,会计核算质量也会受到负面影响

(二)缺乏内部监督管理机制

现代企业一般都没有设置专门的会计核算部门进行监督,无法从根本上掌握会计核算部门的工作现状,对于其是否完成核算工作不够重视,对于会计工作的质量和效率工作中出现的问题无法进行有效的管理和监控[4]。所以,企业中的会计核算工作一般达不到标准要求,无法发挥出会计核算对于企业管理的积极促进作用

(三)从业人员综合素质相对较低

会计核算工作人员的综合素质将会对企业会计核算是否能达到规范化的要求产生直接影响,企业会计核算岗位中,会计工作人员一般都是身兼多职,无法充分发挥出自己的会计核算作用,而且,会计核算从业人员综合素质需要进一步提升,这些因素都导致企业内部会计核算的效率和质量受到影响。

、企业会计核算规范化管理的措施分析

(一)做好会计核算机构建设工作

在企业现代化生产经营活动中首先需要对其会计核算工作加以重视,在企业内部建立有效的会计核算机构,设置专用、专门和专职的会计工作人员,需要尽可能完成会计工作达到自主性、独立性的要求[5]。还要能在构建企业会计核算机构时避免出现任人唯亲的现象,尽可能实现公正、公平的录用目标。保证在企业会计核算机构中使用综合素质较高的人才,而且,企业还需要不断提升会计核算人员的薪资待遇水平,尽可能留住稀缺的会计核算人才,避免出现个别工作人员身兼数职的现象

(二)建立并完善企业内部控制体系

企业发展过程中要想保证会计核算工作顺利进行,就要能够建立相应的规范化会计核算控制体系,这种制度的建立需要从以下几个方面考虑,首先是建立良好的工作规范制度,保证会计核算工作能够顺利进行,并且建立相应的账目体系;其次在企业发展中实施有效的监督和管理制度,针对企业的会计核算现状进行管理和监察;还要能够建立规范合理的会计核算制度,包括稽核制度、成本核算制度以及内部管理制度,从而为实现企业会计核算工作顺利进行奠定基础。

(三)做好会计核算工作人员素质教育

会计核算工作人员的素质教育也是提升会计核算管理工作水平的基本措施,在会计核算岗位录用期间,需要选择专业素质较高的会计核算工作人员,保证选拔工作的有效性和科学性而且他们具有系统完善的知识和能力,懂得如何处理工作中出现的各种问题,若企业觉得这样做会增加招聘成本,可以选择其他方式。但是,为了能够保证工作人员在日常工作中不出现较大的差错,或者在日常工作中能够护理相关问题,在他们正式上岗之前需要对其进行培训,因此,企业需要建立有效的人员考核制度,不断提升针对他们的教育工作力度,通过培训来促进他们的实战能力和知识水平的发展。

还要能够企业内部针对核算工作人员开展素质教育以及培训工作,帮助企业会计核算工作人员能够从实际状况出发更好地进行成本核算以及规划工作,企业会计核算方法以及内容得到改善[6]而且目前经济社会的不断发展让会计核算工作内容更加繁杂,这就要求会计人员的综合素质也要有所提升,做好会计工作人员的培训工作较为重要,只有不断对他们进行培训,才能够保证他们的知识水平有所提升,会计工作人员需要熟悉并了解相关内容,而且,目前科学技术的不断发展要求会计人员需要掌握关于计算机、会计核算软件使用方法因此,做好会计工作人员的培训能够进一步提升他们的上进心,让他们不断努力来促进自我工作顺利进行。


结语

总的来说,随着现代经济社会的不断发展和不断进步,企业会计核算工作只有进行全新的变革和完善才能满足时代发展的潮流。国内很多企业也开始认识到会计核算管理体系进行完善的重要性,但是,有关部门和单位依然需要认识到会计核算中存在的问题,需要采取有效的措施来对会计核算工作体系进行优化,通过营造一个规范化、科学化的会计核算体系进一步维护市场环境的稳定与和谐。

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